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[Infographie] 83 % des salariés sont libres d'organiser leur travail
10.04.2019
Gestion du personnel
Pouvez-vous prendre des initiatives ? Vous ennuyez-vous souvent ? Faites-vous des choses qui vous plaisent ? La Dares a publié la semaine dernière un nouveau volet de son enquête sur les risques psychosociaux, dédié à l'autonomie des salariés au travail. Elle montre que les cadres et professions intermédiaires sont souvent plus libres et épanouis dans leur quotidien professionnel.
Dans une enquête rendue publique le 4 avril 2019, la Dares aborde un nouveau volet des risques psychosociaux. Après l'organisation du temps de travail fin mars, c'est au tour du thème de l'autonomie dans le travail d'être analysée. Ce nouveau volume de l'enquête "Conditions de travail - risques psychosociaux" couvre l'un des six axes d'analyse de ces risques professionnels préconisés par le collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail. Ces experts avaient été réunis en 2009 à la demande du ministre du travail de l'époque, Xavier Bertrand, afin de mettre en oeuvre un suivi statistique dédié aux risques psychosociaux au travail.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Les enquêteurs de l'Insee ont interrogé près de 28 000 personnes entre octobre 2015 et juin 2016, et ont recoupé leurs réponses en fonction de leur âge, leur sexe et leur catégorie socioprofessionnelle.
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